Détecter les atouts, activer les talents, développer les potentiels pour mieux vivre, mieux être, mieux travailler !

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Le Cabinet C Bonnard conçoit des contenus pédagogiques personnalisés avec un plan de formation co-construit avec vos services RH.

L'approche est itérative. Pour se faire, les sessions sont cadencées à une fois par mois pour permettre le travail avec un binôme et expérimenter l'alliance de la théorie et de la pratique.  

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- un accompagnement collectif : des ateliers de formation sur la

1. Communication inter/intra personnelle

2. Grille de lecture du comportement humain

3. Cohésion d'équipe

 

... Le tout avec un éclairage sur les dernières avancées en sciences neurosciences !

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Parmi les outils utilisés lors de ces formations, nous avons particulièrement apprécié l'outil DISC qui permet d'identifier de manière simple et ludique sa dominance comportemental.

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Il permet de répondre concrètement et de manière pratique à "Comment ...

...agissons-nous ?"

...mieux manager et communiquer ? "

...résoudre des tensions dans l'équipe ?"

...donner le meilleur de son équipe ?"

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- un accompagnement individuel basé sur un outil innovant : le questionnaire psychométrique Profil'INC qui va identifier les motivations naturelles de votre salarié, permettant performance et bien-être. Il met en relief aussi bien les ressources que les risques de démotivation ou de surinvestissement. C'est le point de départ de cet accompagnement individuel pour définir un axe de travail, des objectifs.