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Une vision alignée, partagée ...

Une équipe motivée et engagée

Vision alignée : conseil en management d'équipe

_ People don't buy WHAT, they buy WHY you do it _                               Simon Sinek

Conseil en management et gestion d'équipe

Comment embarquer les équipes pour passer à l'action ?

Comment donner du sens ?

Comment mieux manager, manager une équipe multi générationnelle ?

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La première étape est de trouver son "pourquoi". Cette question est capitale pour être aligné entre ses actes, ses pensées, sa communication.

Elle génère naturellement plusieurs effets positifs : le manager a une vision claire qui sécurise et donne du sens, une posture inspirante et motivante.

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Toute personne et entreprise opèrent selon trois niveaux : 

1. ce que nous faisons, 

2. comment nous le faisons

3. pourquoi nous le faisons. 

 

Lorsque ces 3 niveaux sont équilibrés, nous vivons pleinement notre POURQUOI!

 

L'approche du cercle d'or fait appel à nos 2 cerveaux :

1/ limbique - siège de nos émotions  - Notre pourquoi et quoi 

2/ Néo-cortex - siège du langage, de la logique et de la réflexion  - Notre comment

Nous naviguons entre ces deux cerveaux pour prendre une décision.

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En travaillant avec le process du "cercle d'or" initié par Simon Sinek, vous pourrez :

  • Identifier ce qui vous inspire vraiment

  • Créer votre Pourquoi personnel

  • Apprendre comment penser et agir avec sens

  • Développer un langage qui inspire les autres

 
Dès lors que notre raison d'être, notre posture, nos actes, nos idées sont alignés, nous sommes performant, inspirant et bien nos baskets !

_ Identifier vos motivations intrinsèques _

Comment actionner les leviers motivationnels et d'engagement ?

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Le Cabinet C Bonnard propose deux approches :

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- un accompagnement collectif : des ateliers de formation co-créés avec vos services RH sur des thèmes comme "Communiquer autrement", Adopter un posture de manager", "Ecouter pour mieux manager",... Ces formations sont abordées sous l'angle du comportement humain et neurocognitif.

 

- un accompagnement individuel basé sur un outil innovant : le questionnaire psychométrique Profil'INC qui va identifier les motivations naturelles de votre salarié, permettant performance et bien-être.

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Conseil en gestion et management d'équipes

Dans la métropole : Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, Vaulx, Saint-Priest, Saint-Fons, Sainte-Foy, Tassin, Caluire

Dans le Rhône et le Beaujolais :  Fontaines-sur-Saône, Neuville, L'Arbresle, Tarare, Villefranche, Belleville, Macon

Dans l'Ain : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Bellegarde-sur-Valserine, Ambérieu-en-Bugey, Belley, Miribel, Trévoux

Dans l'Isère : Grenoble, Saint Martin d'Hères, Echirolles, Vienne, Bourgoin-Jallieu, Fontaine, Voiron, Villefontaine

Dans la Drôme : Valence, Romans-sur-Isère, Bourg-les-Valence, Pierrelatte, Porte-les-Valence, Bourg-de-Péage

Dans la Loire :  Saint-Etienne, Saint-Chamond, Roanne, Firminy, Montbrison, Rive-de-Gier, Saint-Just-Saint-Rambert

En Auvergne : Montluçon, Vichy, Moulins, Riom, Clermont-Ferrand, Thiers, Issoire, Saint-Flour, Le Puy-en-Velay

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