Développer son savoir-être pour performer


« Notre métier ce n’est plus de diplômer des gens, notre métier c’est de doter des femmes et des hommes des compétences nécessaires pour qu’ils soient acteurs d’une vie économique et sociale » Bernard BELLETANTE

Même si l’intelligence artificielle IA se développe de façon prodigieuse, le facteur humain est toujours autant déterminant dans la réussite des transformations d'entreprise.

On peut corréler le capital humain à celui de l'entreprise. Si l'entreprise tient compte principalement des qualités humaines et relationnelles des collaborateurs dans son process de recrutement, l'entreprise pourra faire la différence sur son marché et se développer.

Face à cet enjeu stratégique RH, j'ai voulu vous partager les questions pratiques à se poser pour développer et mettre en lumière ses soft skills (un savoir-être / qualités humaines et relationnelles)

Prêt ? A vos stylos ?

Ecrivez ! ;-)

Et oui, on écrit ! On oublie l’ordinateur, la tablette au profit d’une feuille blanche et d’un stylo. Ecrire est nécessaire pour déposer sur papier ce qu’il reste coincé dans votre tête ! Au-delà de la distanciation bénéfique neurocognitive, c’est comme si vous vous donniez rendez-vous avec vous-même avec des prises de conscience !

Plus nous écrivons « au kilomètre », écrire tout ce qu’il nous passe par la tête sans réfléchir, plus nous allons faire apparaître notre véritable « plein être » et faire parler notre inconscient !

Je vous invite donc à vous pauser pour vos poser des questions !

DÉVELOPPER VOS SOFT SKILLS

1) Introspection nourrissante

a) Qu’est-ce qui est vraiment important pour moi ? Déterminer vos 5 piliers importants.

b) Quelles sont les valeurs qui me tiennent à cœur ? Identifier les 3 majeures

c) Qu’est-ce qui me ressource : les activités où je ne vois pas le temps passé ?

Pourquoi est-il important de se poser ces questions?

Si vos mots, vos actes, vos pensées sont alignées avec vos valeurs, ce qui vous ressource, vous allez vous sentir bien dans vos baskets et être performant dans ce que vous entreprenez.

Si vos valeurs ne sont pas respectées, on se sent mal, énervé, en colère. Les émotions négatives peuvent remonter à la surface. Nous commençons à amorcer une situation inconfortable, complexe à nos yeux.

Astuce : Si vous avez un choix à faire, faites-le coïncider avec vos valeurs ! Vous allez prendre la juste décision pour vous.

2) Rétrospective constructive

Si je déroule les dernières années de ma vie comme un film, qu’est-ce que je constate :

a) quelles sont mes réussites ? Comment ai-je procédé ?

b) quels sont mes échecs ? quelles sont mes ressources employées ? Décrire ce que vous avez développé pour les dépasser.

Une fois ces pages d'écriture réalisée, vous pourrez clairement capitaliser sur vos soft skills et le faire rayonner pour enclencher votre succès!

Coaching & Thérapie C Bonnard !
 

10 bis rue des Granges - 69005 Lyon

St Didier au Mt d'Or

Tel : + 33 (0) 6 16 91 52 04

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