Conduire le changement en innovant

Le changement est souvent source de tensions, de résistances, de peur, de perte de sens qui nous font sortir de notre zone de confort. 

Le cabinet C Bonnard aborde le changement sous l'angle comportemental, psychologique pour embarquer les équipes vers un changement durable qui fasse sens auprès des équipes.

​

Selon votre situation et vos objectifs, nous pourrons travailler selon 3 approches :

​

1. le programme remise en PHORM, pour allier efficience opérationnelle et relationnelle

2. le NUDGE, pour changer les comportements

3. la méthode COLOMBO, pour libérer la parole dans les équipes et les embarquer à être "collabor'acteurs".

​​

​

_ Besoin d'une remise en PHORM ? _

Une approche complète & intégrative qui concrétise le Potentiel Humain, Opérationnel, Relationnel et Managérial d'une équipe

​

Le programme de remise PHORM a été créé avec 2 partenaires, Aline Gouriou et Laurence Rouquette, animées par le même "rêve" : accompagner les entreprises pour que les collaborateurs soient bien au travail et bons dans leur fonction.

 

Ce programme PHORM  permet de faire progresser une équipe à 360° sur tous ses potentiels, son potentiel  humain, opérationnel, Relationnel et Managérial.

 

La finalité consiste à avoir une équipe qui se sent bien, efficace, arrive à travailler ensemble et à résoudre des dysfonctionnements ou des conflits de manière constructive.

​

Besoin d'une intervention rapide aux résultats immédiats ?

En cette période inédite, nous avons conçu une déclinaison flash de cette approche PHORM : Coup de pouce Manager & Equipe. Nous partons d'une situation de travail identifiée qui pose problème. Un accompagnement pratique et agile allié à un plan de charge léger améliore et résout immédiatement la situation sur le plan opérationnel et/ou relationnel.

​

...Pour une équipe efficace et sereine qui connaît ses forces et collabore au bon fonctionnement du groupe (production, résolution de problèmes, innovation).

​

​

​

​

​

​

​

 

 

 

_ Connaissez-vous le Nudge ? _

 

C'est LA méthode douce & éthique pour inspirer la bonne décision et changer les comportements !

 

Aujourd’hui, nous envisageons la communication pour modifier des comportements sur des

problématiques comme la Santé, la Sécurité et l’Environnement. 

Plus précisément en utilisant les mêmes leviers décisionnels que ceux mis en œuvre pour vendre

des produits ou des services : INFORMER, CONVAINCRE, CULPABILISER OU CONTRAINDRE.

​

Exemple ci-contre : Une mouche collée au fond des urinoirs de l’aéroport d’Amsterdam,

elle a incité les hommes à «viser juste»... réduisant de 80% les dépenses de nettoyage !

​

Cette approche permet le changement de comportement, l'adhésion au changement tout 

en optimisant les coûts.

​