Pour quoi ?

Souvent nos équipes entendent des dirigeants de PME de tous secteurs confondus dire que :

  • le turn over nécessite du temps, de l’investissement dans le recrutement et la formation,

  • des arrêts maladies à répétition pèsent lourd dans les comptes de l’entreprise au détriment de la productivité, …

  • une usure des managers qui visent à tous prix le résultat au détriment du collaborateur 

Stimuler la créativité au travail, faire émerger la motivation et l’engagement de chacun font partie du processus de réflexion que nous avons avec le dirigeant pour maximiser le potentiel personnel et professionnel des collaborateurs.  Le but est de se démarquer par rapport à ses concurrents… un savoir être et savoir-faire différenciateurs.

Plusieurs approches sont possibles selon les besoins de votre entreprise :

PERFORMANCE & FIDÉLISATION

Difficulté dans le travail ou volonté de réussir un défi
  • Identifier les freins (peurs, cohésion difficile, dépasser le stress, optimiser son temps)
  • Révéler ses ressources pour une meilleure productivité

TRANSITION

Nouveau poste, nouvelles activités, réorganisation ...
  • Réussir et s’affirmer dans sa fonction
  • Mobiliser ses forces de changement
  • Optimiser son style de management, affirmer son leadership

ÉVOLUTION

Entretiens annuels, professionnels
  • Révéler les pépites non encore émergées du collaborateur.
  • Faire évoluer et grandir son collaborateur 
  • Améliorer son écoute et sa communication interpersonnelle.
Coaching & Thérapie C Bonnard !
 

10 bis rue des Granges - 69005 Lyon

St Didier au Mt d'Or

Tel : + 33 (0) 6 16 91 52 04

bienvenue@coaching-therapie-C-Bonnard.com

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